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Qualidade na Gestão de Equipes

Qualidade na Gestão de Equipes

Você acredita que realiza uma boa gestão de equipe?

Parece uma tarefa simples, mas ser um bom líder vai muito além de gerenciar as demandas diárias de cada colaborador. Liderar é saber extrair o que há de melhor em cada um e transformar isso em resultados positivos para a sua empresa. Colaboradores valorizados, engajados e motivados tendem a render muito mais.

Para uma gestão de equipe eficaz é importante que todos estejam alinhados em busca de um mesmo objetivo. E como acontece esse alinhamento? Desde a contração, é importante buscar pessoas alinhadas com o propósito da empresa, são essas pessoas que farão diferença no negócio. A partir disso, entender os diferenciais e pontos fortes de cada um dos colaboradores é crucial, assim é formada uma equipe independente, cada um sabe das suas responsabilidades e consegue autogerenciar a rotina.

A comunicação também é um item essencial na gestão da sua equipe. Trocar ideias, estimular a criatividade, oferecer novas soluções para problemas antigos e criar uma cultura de feedbacks são algumas dicas para que todos sigam motivados. O líder deve ser exemplo para a equipe, deve abraçar a causa assim como cada colaborador. Pode parecer algo simples, mas para a equipe faz diferença ter no comando alguém motivado e que respeita a posição de cada um no processo.

E o endomarketing? É comum que as empresas foquem no público externo e acabem deixando o interno um pouco de lado. Mas não esqueça que seus colaboradores são os primeiros a defender e divulgar a empresa. Algumas ações mensais e a certeza de que a comunicação entre todos está sendo eficiente é um grande diferencial na visão da sua equipe.

Como tudo na vida, verdades absolutas não existem, no gerenciamento da equipe não é diferente, o processo é mutável e dinâmico, existe um constante crescimento e aprendizado. Esteja sempre atento e aberto, escute seus colaboradores, afinal é o time que faz a empresa.






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